Ben jij op zoek naar een uitdagende functie binnen de recruitment wereld? En heb jij sterke branding en design skills? En wil je graag deel uit maken van een innovatieve start-up? Dan ben jij de Recruitment Marketeer die ons team komt versterken!
Premote is een recruitment bedrijf gespecialiseerd in het plaatsen van Nederlandstalig Remote personeel bij verschillende opdrachtgevers. Onze drijfveer is om Remote werken groter te maken. Dit doen we door de voordelen zowel bedrijven als werkzoekenden kenbaar te maken. Met een klein en gehecht team, hebben wij de ambitie om marktleider te worden binnen de recruitment markt en leiding te nemen in de Remote community.
- Je bent ambitieus en creatief waarbij je in een korte tijd wilt doorgroeien;
- Je gelooft in het Remote werken en je wilt volledig in doorontwikkelen in social media en de online wereld;
- Je bent nieuwsgierig en wilt graag leren van onze doelgroep;
- Je bent leergierig en je bent op de hoogte van de nieuwste trends;
- Je bent een teamplayer waarbij je jouw collega's betrekt en leiderschap skills bezit om producten van de grond te krijgen.
Als Recruitment Marketeer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën om ons employer brand te versterken en potentiële kandidaten aan te trekken. Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en andere belanghebbenden om effectieve wervingscampagnes te ontwikkelen en te implementeren. Aan jou de taak om de online doelgroep aan te spreken met spraakmakende content met als doel om meer sollicitanten te ontvangen bij Premote. Dit ga je voornamelijk doen via socialmediacontent zoals FB, LinkedIn, Instagram & TikTok. Daarnaast zorg je ervoor dat onze werkenbij website en in top conditie erbij staat, en je neemt leiding aan het positioneren van Premote als werkgever.
- Aantrekken van sollicitanten via chat en email voor onze talent pool;
- Bedenken en uitvoeren van recruitment marketing campagnes;
- Beheren van de socialmedia-accounts;
- Beheren van de werkenbij pagina & vacaturebanken;
- Externe communicatie, zoals socialmediaposts, video's en e-mail campagnes;
- Op de hoogte blijven van de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van recruitmentmarketing en deze kennis toepassen om de concurrentie voor te blijven.
- Minimaal een Bachelor- of masterdiploma in marketing, communicatie, human resources of een gerelateerd vakgebied;
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen employer branding, recruitment of socialmediamarketing;
- Minimaal 1 jaar werkervaring in Canva of adobe;
- Minimaal 1 jaar werkervaring in WordPress;
- Creatief denkvermogen en het vermogen om innovatieve wervingsstrategieën te ontwikkelen;
- Je beheert de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
- Beschikbaarheid van min. 40 uur per week.
- Je hebt min. 1 jaar volledig Remote gewerkt.
- Een remote functie die vanuit een locatie onafhankelijke plek kunt uitvoeren, zoals je eigen huis;
- Flexibele baan, waarbij je eigen uren kunt indelen van ma t/m zondag;
- Een marktconform salaris;
- Je komt te werken in platte organisatie structuur;
- Je werkt in een omgeving waar jij 20% van jouw tijd besteed aan procesverbetering en zelfontwikkeling wordt besteed.
Mail naar vacatures@premote.nl of bel naar +3120 362 78 63
Input your search keywords and press Enter.